Según el último Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo, hay un claro
incremento en la demanda de trabajadores en el sector de la salud en la
UE. Otras profesiones en las que también ha aumentado la demanda son los
desarrolladores y analistas de software, secretarios administrativos y
especializados, supervisores en ingeniería de minas, de industrias
manufactureras y de la construcción, maestros de enseñanza primaria y de
preescolar.
El crecimiento de casi de un 2 por ciento anual en el sector de la
asistencia sanitaria contrasta con el resto del mercado de trabajo, que
ha disminuído un 6 por ciento. El número de personas contratadas en el
cuarto trimestre de 2012 descendió dentro de los principales grupos de
ocupación, y, por primera vez desde 2010, ha habido un 5 por ciento
menos de ofertas de trabajo para los científicos e intelectuales.
Los cuidadores personales son los que ocupan el primer puesto entre los
trabajadores más demandados. Les siguen los profesionales de enfermería y
matronas, técnicos médicos y farmacéuticos. También se sitúan entre las
veinticinco profesiones que más han crecido los dentistas,
farmacéuticos y fisioterapeutas. Todos ellos parece que tienen un
panorama laboral prometedor.
Según el Observatorio hay países de la UE que están encontrando
problemas: a la vez que envejece la población en general, lo hacen, así
mismo, los trabajadores del sector sanitario. Un ejemplo es Bulgaria
donde más del 40 por ciento del personal sanitario tiene entre cincuenta
y sesenta y cuatro años. En otro informe de la Comisión Europea
publicado en abril de 2012 “Plan de acción para el personal sanitario de la UE” se
dice que hay una gran escasez de enfermeras, así como de médicos
especialistas; concretamente anestesistas, ginecólogos y pediatras. En
Finlandia faltan destistas, en Francia ginecólogos, y en Alemania en
2020 habrá una demanda de 45.000 médicos y enfermeras, sobre todo para
el cuidado de ancianos.
En España
se prevee que en 2025 habrá un déficit de un 14% de médicos
especialistas en traumatología, anestesistas, ortopedia, pediatras,
médicos de familia y otros.
Lo mismo sucede en Reino Unido o Países Bajos.
El 60 por ciento del personal sanitario de la UE-27 trabaja en
Alemania o en el Reino Unido, según el Observatorio Europeo de Ofertas
de Empleo. En 2012 fueron contratadas casi un millón de personas para
trabajar en la asistencia sanitaria.
Por otra
parte, el envejecimiento de la población está creando una demanda cada
vez mayor de trabajadores que puedan apoyar a personas con múltiples
enfermedades crónicas, como se ha puesto de manifiesto en la conferencia
que acaba de tener lugar en Bruselas “Más y mejores empleos en el sector de los cuidados a domicilio” organizada por Eurofound.
Es un boletín trimestral que publica la Comisión Europea como parte de la iniciativa emblemática de la estrategia Europa 2020 “Agenda de nuevas cualificaciones y empleos”.
Recoge datos recientes sobre las ofertas de trabajo en Europa y su
objetivo es proporcionar información que sirva de alerta precoz para
prevenir desequilibrios del mercado de trabajo. En el anterior boletín
del Observatorio se ponía de relieve la existencia de 1,85 millones de
puestos de trabajo sin ocupar en la UE, de los que 700.000 pertenecen a
las tecnologías de la información TIC.
Fuente: ec.europa.eu
No hay comentarios:
Publicar un comentario