EURES MEJORA

¿CUÁLES SON LAS NOVEDADES PRINCIPALES?

• Se ampliarán las oportunidades de trabajo. En el portal EURES se publicarán todas las ofertaslaborales que existan en los diferentes Estados miembros, es decir, se incluirán las de los servicios de empleo privados y de otras organizaciones. Únicamente quedarán excluidas aquellas que vayan dirigidas a los ciudadanos de un país específico.
• La Comisión ha desarrollado un sistema de clasificación de las ocupaciones (ESCO), que permitirá que las ofertas y las demandas de empleo se formulen igual en toda la UE
• Cuando los solicitantes de empleo o los empresarios se registren en los correspondientes servicios de empleo, recibirán una información exhaustiva de EURES y de lo que esta red puede hacer por ellos.
• Se está renovando el Portal EURES para que sea más fácil de utilizar, tenga un manejo más simple y para que sea más sencillo el contacto entre solicitantes de empleo y empresarios.

UNA APARIENCIA RENOVADA

El Portal Eures tendrá un aspecto más moderno y más atractivo y la navegación por sus páginas y localización de información será más rápida y sencilla. Si eres un asiduo visitante no tienes que preocuparte, seguirás reconociendo el  Portal y enseguida te acostumbrarás a las novedades. 

• Nuevo CV Online.  Los solicitantes de empleo podrán describir sus destrezas y trabajos anteriores seleccionando unos términos clave. Por su parte,  los empresarios podrán encontrar los currículos de los solicitantes de empleo independientemente del idioma en el que estén escritos.
• Nuevas funciones de búsqueda de empleo. Bastará introducir un término clave y una ubicación para obtener resultados multilingües correspondientes a cualquier país o región en la que se quiera trabajar. Con un motor de búsqueda más inteligente, EURES facilitará las vacantes que mejor se ajusten a los criterios que se hayan introducido.
• La aplicación «Skills passport» (Pasaporte de competencias), servirá para facilitar a los empresarios un mayor conocimiento de las capacidades del solicitante, en especial del lugar y el modo en el que las ha adquirido. Los dos primeros sectores que figurarán en este apartado son la hostelería y el turismo.
• Facilidades para los empresarios. Podrán buscar a los trabajadores utilizando los términos clave del pasaporte de competencias, en el que podrán encontrar también certificados de los anteriores empresarios con los que haya trabajado el demandante de empleo u otros documentos parecidos.
• ¡OJO! Si hace más de dos años que no has entrado en tu cuenta de EURES, esta se eliminará. Si quiere que continúe en el nuevo portal iniciasesión lo antes posible.

Si dispones de dos (o más) cuentas vinculadas a una sola dirección de correo electrónico y quieres mantenerlas, tienes que cambiar la dirección de una de ellas; de lo contrario, sólo se mantendrá la más reciente Cuando el nuevo portal esté listotelo comunicará por medio de un correo electrónico en el que se señalarán las novedades y los pasos que debes dar.

¿QUÉ ES EURES?

Es una red creada por la Comisión Europea que ha ayudado a muchas personas a encontrar trabajo en otros Estados miembros y también a muchos empresarios a encontrar al personal idóneo para cubrir sus vacantes. Desde 1992 no se ha modificado, aunque ha cambiado mucho la situación en los diferentes Estados que participan – los 28 Estados miembros más Noruega , Islandia y Suiza-. Por eso es necesaria la renovación.

EURES es una web muy completa, pero es también una red de consejeros, que suministran información a los solicitantes de empleo y los empresarios, que lo requieran de forma individualizada. Está formada por especialistas  preparados para ello, que prestan los tres servicios básicos de EURES, es decir, información, orientación y colocación.

Estos consejeros trabajan en el marco del servicio público de empleo de cada Estado miembro o de otras organizaciones asociadas a la red. Existen más de 900 consejeros en toda Europa, y su número sigue creciendo. La red EURES España tiene 70 consejeros distribuidos en las diferentes comunidades autónomas.

¿CUÁL HA SIDO LA EXPERIENCIA DE EURES ESPAÑA?

La web EURES España ha recibido más de 7 millones de visitas desde el 1 de junio de 2012 hasta el 31 de mayo de 2013, seis veces más que en el periodo anterior. Los Consejeros EURES han atendido a 255.224 personas de las que  más de 25.000 materializaron su solicitud de empleo-admisión en alguno de los procesos de selección.

Las 10 ocupaciones que ofrecen mayor número de puestos de trabajo son: enfermera, ingeniero, camarero, titulado superior de salud, peón, modelo, azafata, fisioterapeuta, titulado medio de ingeniería o cocinero. Los países con más oferta de trabajo: Alemania, Noruega, Reino Unido, Francia o Suecia

Colaboración española con otros países

En el último año la red EURES ha gestionado el último año un programa para que más de 600 jóvenes españoles realizaran la Formación Profesional Dual en Alemania. Con una campaña de difusión y reclutamiento de candidatos, aprendizaje de alemán y sesiones de asesoramiento.

Otros jóvenes españoles han participado en el proyecto “tu primer trabajo EURES” (TPTE)  en una colaboración entre Alemania y España. En total 414 jóvenes españoles han recibido ayuda de los proyectos EURES España y EURES Alemania para trabajar en este último país.

Fuente: ec.europa.eu